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最近这几天希望传播者人气低迷,退群人数多于加群人数

包括做信息化革命的那位都没什么新动态了
以前宣传主要是我们组织一位叫澜夜的宣传委员负责的,但是之前她尝试zs失败,现在在医院住院,正在康复训练中
我们自己之前也试着做过宣传,甚至往里面砸过...
圆环之理 02:10 圆环之理 (點擊/回復: 32/3)

【水】我明明是鬼王,有的时候却还得兼职去扮演神

哎,头疼(
圆环之理 2-8 圆环之理 (點擊/回復: 26/0)

问:管理者发现下属对自己不满,该如何沟通?

答:#下属不满#
 
除非对方明确的表达出来了,否则不要随便沟通。
因为既然对方没有明确的表达出来,自然就是不想你知道。你去找对方沟通,你就要解释你是怎么知道的。...
圆环之理 2-2 圆环之理 (點擊/回復: 38/0)

希望传播者的信息化革命让我感到了一丝迷茫

以往【竹霞蕾娜】这个名字在希望传播者组织里就是【勇敢】的代名词,但是最近一名成员带来的信息化革命,竟然让我产生了一丝恐惧和迷茫,我却不知道是为什么
浅风仁樱 2-1 浅风仁樱 (點擊/回復: 46/1)

最近希望传播者招了一名新成员,开启了希望传播者管理信息化革命

这名成员名叫雀海,不但自身劝解求助者水平能力很强,而且还和其他信息技术网站有所合作,开发了一套心理危机干预的系统,涵盖量表+记录求助者历史求助信息等多个方面,使希望传播者可以逐步实现管理现代化+网络化
圆环之理 12-30 圆环之理 (點擊/回復: 128/4)

如何发现自杀动机(评估工具和临床访谈)

原文地址https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzkxMzM4Nzg2NA==&mid=2247488073&idx=2&sn=3b52d78a48...
圆环之理 12-29 圆环之理 (點擊/回復: 204/16)

随感

建立一个组织,如果你只打算让你的组织变成一个小作坊式的、规模不大的组织,那么确实可以帮亲不帮理
但如果你有让你的组织争夺天下的野心,那就一定要帮理不帮亲
浅风仁樱 12-8 于氏侦探 (點擊/回復: 83/3)

您好,Purasbar 欢迎您的到来~

亲爱的用户:欢迎来到希望传播者策划部吧,Purasbar欢迎您的到来~
请先阅读我们的社区准则:
https://zh.purasbar.com/documents/eula/...
社区管理员 12-4 浅风仁樱 (點擊/回復: 144/3)

希望传播者可能会用到1000人群名额的地方

圆环之理 11-10 圆环之理 (點擊/回復: 69/4)

虚假的谦逊是在假装渺小

虚假的谦逊是在假装渺小,真正的谦逊会意识到自己正站在伟大的事业前
——Jonathan Saoks
浅风仁樱 11-4 浅风仁樱 (點擊/回復: 95/0)

虽然肟本人相当不喜欢性格暴戾的人

虽然肟本人相当不喜欢性格暴戾的人,但是有时性格暴戾的人会成为一个很好的合作伙伴。因为【一个唱红脸一个唱白脸】这种马基雅维利主义策略里,有人负责唱红脸,就总得有人负责唱白脸。包括我们希望传播者组织里,其...
浅风仁樱 11-1 浅风仁樱 (點擊/回復: 180/6)

问:什么样的老板值得下属去追随?

答:#老板及格线#
 
追求的事业要正当。
 
正当,是指在任何国家都不违法,而且在可见的将来也不可能违法,如果哪国把这种事业定义为违法只会是这个国...
圆环之理 10-31 圆环之理 (點擊/回復: 59/0)

尽忠益时者虽雠必赏,犯法怠慢者虽亲必罚

Rt
浅风仁樱 9-10 浅风仁樱 (點擊/回復: 121/0)
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