答：#基層陷阱#

一個言論對不對，不是看你自己喜不喜歡它，而是看它是你自己的命運的效用是什麼。

比如這個「聰明人應該下基層」，假設你對這話抱着激烈的反對立場，你的狀況發生了哪些變化？

1）那意味着基層工作對你都不可選擇——包括那些要求有基層經驗的非基層工作。

你可以做的職位少了一大半。

2）你很自然的只能去和顯然大量存在的同類去爭所謂的「非基層工作」。

其實，那隻不過是另一種基層工作，無非是你覺得沒有油污噪音，「更舒服一點」罷了。

世界上哪來一開始就讓菜鳥小白做非基層工作這種安排？

就算你一落地就在總經理辦公室，你也是從無關緊要的工作做起。

其實真正使基層稱其為基層的是競爭，而不是油污和噪音。

3）激烈的反對這句話，幾乎並不會改變你要從基層干起的概率，只會改變你在基層工作的心態。

你願不願意干基層，你都得從基層干起，在基層怨氣衝天、橫眉立目，並不會促使人力部門受不了了給你升個職，怕是更可能連基層工作也謝謝再見。

那麼你現在激烈的嘲諷、否定從基層干起的意義，對你的收益在哪？

難道是有家抑鬱症醫院提前預定有優惠嗎？

所以，激烈反對這話的實際收益是啥？

假設你因為某種原因真的是從某個中層職位加入職場——比如這就是你爹開的企業——避開了基層工作這個環節，實際也並非全是好事。

因為「對基層工作沒有具體經驗」是個很大的缺陷，很容易搞出「何不食肉糜」、「教育客戶要感恩」的大聰明。

搞出這些大聰明的人其實幾乎沒人是故意的，實屬一腔好意的找不着北。

最後誰記得你的一腔好意？只會記得你找不着北。

那都是真金白銀，親生的衣食父母，誰心這麼大把自己的飯碗和血汗錢給你撐面子？

你只要露出看不起基層工作的念頭，升職基本上就不會優先考慮你。

別的不說，你是老闆，你會優先考慮讓一個沒有基層經驗倒罷了，還滿腦子「基層就是陷阱」的人去管基層嗎？

這是日子太寂寞，想看白日放焰火嗎？

4）信不信由你，能和一線打成一片是勝任最高職務的必備條件。

這雖然並不必然要求你親自幹過一線，但是這要求你有辦法讓一線覺得你是「我們的人」，至少不能把你當外星掠食者。

就是演，你也得演出來。

你有堅定的「基層就是陷阱」的念頭，只會提高對你演技的要求。

怎麼說呢？在中國有一種看人的方法，就是所謂的相人之術，用來看你這個人有沒有前途、有多大的前途的觀察方法。

而這個「基層是陷阱」的念頭，絕不是一個加分項。