1.对成功晋升的人：第一杯酒，当然要表示祝贺。第二杯酒，就要表示认可，说说这位下属的优点、亮点。这是要让别人看见，领导确实对这个人很认可，以后要好好配合新领导工作。而到了说给本人听的第三杯酒，就要提要求，说期待。

2.对没有晋升成功的人：第一杯酒，依然表示祝贺。（提名就代表了组织的认可）第二杯酒，就要用更具体的分析来帮他重建信心。关键在于后面优势的分析。这是让周围的人都看到，这位同事没有晋升成功，只是某个小地方还不够好。最后第三杯酒，还是提期待。这里的期待，更多的就是鼓励了。