和表現型溝通風格的人溝通

1.最關鍵的一點：發現對方的情緒，堅持不懈、變着花樣地表達喜愛。

2.對話過程中沒有表現自我的處理：應儘快問「你現在有什麼感受？」（注意是感受、不是想法或建議→表現型溝通風格的人對感受敏感，無法容忍被忽略）

和謹慎型溝通風格的人溝通

1.要主動為其提供信息、流程和規則，推動他進行判斷。

2.若TA沒有主動贊成或表揚，不代表TA不喜歡你，他只是還在收集信息。

3.對於他的負面反饋（如提示風險），只是表明其要求進一步提供信息。只要提供足夠正面證據即可獲得他們的贊成。

4.若他特別積極（如率先表態），則可能是在客氣（想結束對話）。此時應當再找個機會解決潛在問題。

和被動型溝通風格的人溝通

1.被動型溝通風格一般很少在領導中見到，但其適合當助手。

2.這種風格的人一般害怕「適應不了，配合不了」帶來的矛盾與變數。這也是他們「我都行」背後的顧慮。

和複合型人溝通：複合型人即擁有兩種以上溝通風格的特徵的人，此時也要用複合的方式回應。（很多時候就是隨機應變）