7月10日,据中国基金报报道,Meta(原Facebook)为其“超级智能”团队的新成员提供了异常高额的薪酬,包括为一名前苹果杰出工程师开出的超过2亿美元(约人民币14亿元)的薪酬包。
据悉,Meta聘用了曾负责苹果AI模型团队的庞若鸣(Ruoming Pang),提供的是数亿美元规模、跨越数年的薪酬方案。苹果并未尝试匹配该报价,因为除了CEO蒂姆·库克外,这远超苹果公司任何高管的薪酬水平。
不过,据科创日报报道,Meta开出的巨额薪酬并非即时兑现,这份薪酬结构涵盖基础薪资、入职奖金与股票奖励三部分,其中股票奖励占据大头。同时,股票行权往往超过四年,兑现严格与绩效目标挂钩,包括公司股价增长指标等。这意味着新加入者只有在多年忠诚服务并达成预定目标后,才可能获得全部薪酬待遇。