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回覆：【资料库】最高人民法院“法答网问题研究”（劳动法相关）四、以从属性认定为新就业形态劳动关系的认定标准之核心
《指导意见》中依据劳动法对劳动关系进行类型化区分判断，存在“劳动关系”“不完全符合确立劳动关系情形”以及“普通民事关系”三种情形。较... |
回覆：【资料库】最高人民法院“法答网问题研究”（劳动法相关）三、以实质审查为新就业形态劳动关系的认定标准之原则
党的二十大报告明确提出：“健全劳动法律法规，完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。... |
回覆：【资料库】最高人民法院“法答网问题研究”（劳动法相关）二、协调新就业劳动保障规范适用标准，加强部门协同保障权益
我国通过立法等方式使得新就业形态劳动者的权益保护不断健全。2021年，《关于落实网络餐饮平台责任切实维护外卖送餐员权益的指导意见... |
回覆：【资料库】最高人民法院“法答网问题研究”（劳动法相关）一、问题的提出
新就业形态劳动者，主要指依托于互联网平台，通过企业后台派单，劳动者线上接受任务指派并线下完成，最终获取劳动报酬的劳动者。2024年5月，江苏省南京市中级人民法院发布的《2... |
回覆：【资料库】最高人民法院“法答网问题研究”（劳动法相关）基于平台经济的信息化、网络化、数字化和智能化技术，极大促进了资源的有效整合和优化配置，提高了国内大循环和国内国际双循环的效率，同时也创造了新的就业机会。新型就业形态由此催生并不断发展，新就业形...
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回覆：【资料库】最高人民法院“法答网问题研究”（劳动法相关）新就业形态劳动关系认定标准
文｜国瀚文 （全文刊载于《中国应用法学》2024年第6期） 目 录 一、问题的提出 二、协调新就业劳动保障规范适用标准，加... |
回覆：【资料库】最高人民法院“法答网问题研究”（民法相关）三、例外之二：与发包人形成事实建设工程施工合同关系的挂靠人享有建工优先权
根据《建设工程施工合同解释（一）》第1条第1款第二项的规定，挂靠人也属于实际施工人。通说认为，如挂靠人与发包人形... |
回覆：【资料库】最高人民法院“法答网问题研究”（民法相关）二、例外之一：实际施工人行使代位权时可一并主张建工优先权
针对《民法典》第535条规定的代位权，《建设工程施工合同解释（一）》第44条规定：“实际施工人依据民法典第五百三十五条规定，以转... |
回覆：【资料库】最高人民法院“法答网问题研究”（民法相关）一、原则：实际施工人不享有建工优先权
“与发包人订立建设工程施工合同的承包人”这一限定表明，建工优先权的主体必须与发包人存在直接的建设工程施工合同关系。就实际施工人而言，与其发生建设工程... |
回覆：【资料库】最高人民法院“法答网问题研究”（民法相关）针对《中华人民共和国民法典》（以下简称《民法典》）第807条规定的建设工程价款优先受偿权（以下简称“建工优先权”）的权利主体，《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》[...
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