这种情况可以从心理学和社会学的角度来分析。当两个需要监控的人在一起时，可能会出现以下几种情况：
责任分散效应：这是一种心理现象，当多人共同参与某项任务时，每个人的责任感和投入度可能会降低。在这种情况下，每个人都可能期望对方来承担更多的监督责任，从而导致双方都放松了对自己的要求.
从众心理：当一个人看到另一个人放纵时，可能会受到从众心理的影响，认为这种行为是可以接受的，从而也放松了对自己的约束。这种心理在群体中尤为明显，当一个人处于一个放纵的环境中时，很容易受到周围人的影响，从而降低自己的自律标准.
相互依赖：如果两个人都依赖对方来监督自己，可能会导致一种恶性循环。当一方放松时，另一方也会受到影响，从而导致双方都难以自律。这种情况下，双方都缺乏独立自律的能力，过于依赖对方，一旦对方放松，自己也难以坚持.
然而，当一方已经比较容易做到自律时，情况会有所改善：
榜样效应：自律的一方可以成为另一方的榜样，通过自己的行为来影响和激励对方。当一个人看到另一个人能够很好地自律时，会受到鼓舞，从而也更加努力地约束自己，向对方看齐.
正面激励：自律的一方可以通过正面的激励和鼓励来帮助另一方提高自律能力。例如，通过表扬对方的进步、给予支持和帮助等方式，让对方感受到自律带来的积极变化，从而增强其自律的动力.
互补互助：双方可以在自律方面互补互助，共同进步。自律的一方可以分享自己的经验和方法，帮助另一方找到适合自己的自律策略；而另一方也可以通过与自律的一方的互动，逐渐培养自己的自律习惯，从而实现双方的共同提升.
总之，当两个人在一起时，自律能力的差异会对双方的自律情况产生重要影响。一方的自律可以对另一方产生积极的带动作用，而双方都缺乏自律时则容易陷入相互放纵的困境。因此，在需要自律的情况下，培养自己的自律能力和寻找合适的自律伙伴都是非常重要的。
