蘋果不僅僅自己要遵守勞動法，還要求供應商必須遵守勞動法。所以富士康最低限度遵守勞動法，竟然成了普通人可以比較容易進去的，最好的打工工廠。自動離職也有全額工資的工廠，全國僅此一家。

反觀華為，996 007 35歲年齡歧視 都是華為發明的。
所以我們一定要支持蘋果 抵制華為。

那如何評價歐盟的勞工法令？

國內軟體行業第一個搞外包的就是華為，用的最狠的就是華為，華為外包最出名數量最多。