問：00 後女老師跳樓自殺，留下遺書稱「當小學老師太難」「喘不過氣來」，校方拒絕家屬看監控，如何看待此事？
 
答：#最多辭職#
 
「干不下去」正確的處理很顯然應該是辭職，而不是zs。
無論你受到多大的挫折和失望，有多沮喪，在工作中遇到克服不了的困難，正確的處置也應該是辭職，而不是zs。
除非辭職因為某種原因是不可能的——比如被人用大鐵鏈子鎖在黑地牢裡——否則辭職才是解決一切職業困擾的終極方案，而不是zs。
無論你的上司多麼狡猾惡劣，只要沒有「關在地下室里剝奪你辭職的物理可能」這樣的情節，你沒選辭職而是選自殺，都是錯的。
即使出現了這樣的情節，你也要首選竭盡全力的反抗和擺脫，而不是zs。
即使你zs了，你的雇主或者領導也不會理所當然的因此而負責——只要調查沒有發現ta們有剝奪你辭職自由的行為，你的行為在司法上就只能被解釋為「因為個人性格原因做出極端選擇」。
只能做這種解釋，否則如果按照「只要發生員工zs就無條件認定雇主行為必然失當，要承擔法律責任」這樣的方法去執行，將會導致二十多歲的年輕人都很難再找工作，更不用說各種組織都很難運行。
任何事情，不論它聽上去多麼溫暖、正義，一旦實施起來會導致「組織無法運行」這樣的後果，在本質上就要被歸屬到「反社會」範圍內去——社會無法支持反社會的政策。這是自我毀滅的做法，凡支持的就自然毀滅了。
工作遇到問題，終極手段只能是辭職，不能是zs。
切記。