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回覆：=Jugo=Darko Suvin谈前南斯拉夫革命家鲍里斯·基德里奇基德里奇在第一部分第 1.9 条纲领中得出的结论，清晰概括了其核心主张：“必须尽快在南斯拉夫全国各经济部⻔建立工人委员会...... 若不同时建立劳动集体(即直接生产者)的集中化⺠主联合...
JosipBroz
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Jugoslavija吧
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回覆：=Jugo=Darko Suvin谈前南斯拉夫革命家鲍里斯·基德里奇在《纲领》与相关政策中，基德里奇设想了两个进程的协同推进。第一个进程(在其第二部分有详细论述)是：基于国家 “需制定单一集中计划” 的必要性(第 91 ⻚)，继续对部分关键经济比例进行集中规划...
JosipBroz
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回覆：=Jugo=Darko Suvin谈前南斯拉夫革命家鲍里斯·基德里奇在企业内部，由市政当局任命的厂⻓与工人之间的紧张关系有所缓解，因为管理层与劳动者的共同利益增多。从历史⻆度看，将收入划分为固定与浮动两部分，潜在地为废除剥削性工资关系迈出了一步。在财政层...
JosipBroz
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回覆：=Jugo=Darko Suvin谈前南斯拉夫革命家鲍里斯·基德里奇这种新型运作模式在 20 世纪 50 年代初推动了生产与生产率的大幅提升，同时企业间的竞争也促使产品价格下降。不过，这一模式仅能被技术装备更先进的企业有效运用，进而推动企业追求更先进的技...
JosipBroz
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回覆：=Jugo=Darko Suvin谈前南斯拉夫革命家鲍里斯·基德里奇企业宏观经济自主权的确立，伴随着南斯拉夫社会主义历史上另一项具有持久创新性的举措 —— 微观层面的工资分配制度：将工资划分为 “固定部分” 与 “浮动部分”。其中，固定部分为强制性发放，...
JosipBroz
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回覆：=Jugo=Darko Suvin谈前南斯拉夫革命家鲍里斯·基德里奇在规划问题上，《纲领》着重强调：联邦层面只需进行 “基础性规划”—— 即确定部分关键经济比例，用于在各部⻔与各地区间分配资源；而微观层面的规划则由企业及其更高层次联合体，根据市场供需情况...
JosipBroz
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回覆：=Jugo=1971 年南斯拉夫阶级金字塔这个金字塔也只是一个粗陋模型，公有制企业里的职工实际社会保障和退休待遇还是要比农业个体户好很多。也有其他前南斯拉夫当地学者指出越是工业化、工人阶级越是不能简单地作为一个整体看待。真正不如农业个体户生存...
JosipBroz
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回覆：=Jugo=Darko Suvin谈前南斯拉夫革命家鲍里斯·基德里奇论点1.6随后探讨了企业“经济联合体”的性质——这种联合体代表着“生产者更高层次的联合组织”，通过将企业某些权利移交给联合体的“计划与运营管理机构”而形成。而论点1.7则提出了一个极具革...
JosipBroz
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回覆：=Jugo=1971 年南斯拉夫阶级金字塔唔……和中国当时不一样的点是，农民比工人的阶级地位高？
啊啊是谁都对
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