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回覆：【资料库】最高人民法院“法答网问题研究”（劳动法相关）二、劳动关系下的工作人员保护
我国工伤保险是以劳动关系为前提的。根据《中华人民共和国社会保险法》第33条和《工伤保险条例》第2条的规定，我国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位... |
回覆：【资料库】最高人民法院“法答网问题研究”（民法相关）二、劳动关系下的工作人员保护
我国工伤保险是以劳动关系为前提的。根据《中华人民共和国社会保险法》第33条和《工伤保险条例》第2条的规定，我国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位... |
回覆：【资料库】最高人民法院“法答网问题研究”（民法相关）一、工作人员的劳动关系与民事劳务关系
《中华人民共和国民法典》（以下简称《民法典》）第1191条第1款规定了用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。但是并... |
回覆：【资料库】最高人民法院“法答网问题研究”（民法相关）用人单位工作人员因执行工作任务自身遭受损害的责任承担
文｜王天玉 （全文刊载于《中国应用法学》2024年第2期） 内 容 提 要 一、工作人员的劳动关系与民事劳务关系... |
回覆：【资料库】最高人民法院“法答网问题研究”（劳动法相关）一、工作人员的劳动关系与民事劳务关系
《中华人民共和国民法典》（以下简称《民法典》）第1191条第1款规定了用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。但是并... |
回覆：【资料库】最高人民法院“法答网问题研究”（劳动法相关）用人单位工作人员因执行工作任务自身遭受损害的责任承担
文｜王天玉 （全文刊载于《中国应用法学》2024年第2期） 内 容 提 要 一、工作人员的劳动关系与民事劳务关系... |
回覆：【资料库】最高人民法院“法答网问题研究”（劳动法相关）四、以从属性认定为新就业形态劳动关系的认定标准之核心
《指导意见》中依据劳动法对劳动关系进行类型化区分判断，存在“劳动关系”“不完全符合确立劳动关系情形”以及“普通民事关系”三种情形。较... |
回覆：【资料库】最高人民法院“法答网问题研究”（劳动法相关）三、以实质审查为新就业形态劳动关系的认定标准之原则
党的二十大报告明确提出：“健全劳动法律法规，完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。... |
回覆：【资料库】最高人民法院“法答网问题研究”（劳动法相关）二、协调新就业劳动保障规范适用标准，加强部门协同保障权益
我国通过立法等方式使得新就业形态劳动者的权益保护不断健全。2021年，《关于落实网络餐饮平台责任切实维护外卖送餐员权益的指导意见... |
回覆：【资料库】最高人民法院“法答网问题研究”（劳动法相关）一、问题的提出
新就业形态劳动者，主要指依托于互联网平台，通过企业后台派单，劳动者线上接受任务指派并线下完成，最终获取劳动报酬的劳动者。2024年5月，江苏省南京市中级人民法院发布的《2... |