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7月10日，据中国基金报报道，Meta（原Facebook）为其“超级智能”团队的新成员提供了异常高额的薪酬，包括为一名前苹果杰出工程师开出的超过2亿美元（约人民币14亿元）的薪酬包。
据悉，Meta聘用了曾负责苹果AI模型团队的庞若鸣（Ruoming Pang），提供的是数亿美元规模、跨越数年的薪酬方案。苹果并未尝试匹配该报价，因为除了CEO蒂姆·库克外，这远超苹果公司任何高管的薪酬水平。
不过，据科创日报报道，Meta开出的巨额薪酬并非即时兑现，这份薪酬结构涵盖基础薪资、入职奖金与股票奖励三部分，其中股票奖励占据大头。同时，股票行权往往超过四年，兑现严格与绩效目标挂钩，包括公司股价增长指标等。这意味着新加入者只有在多年忠诚服务并达成预定目标后，才可能获得全部薪酬待遇。
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