1、优化策略：找到一个可以彻底解决问题的解决方案

2、满意化策略：当需要符合大家利益时所应采取的解决问题的解决方案

3、渐进策略：因某种限制因素只能循序渐进时所采取的策略

4、平衡策略：当每个解决方案都可改进一点问题时所采取的策略

5、批判策略：当需要考虑负面影响时所采取的策略

6、试错控制策略：逐一试验各个解决方案

7、随机策略：可能每个方案都很好，随机取用任何一种方案以解决问题

（1）合乎理性与逻辑

（2）方案的实施有必要的资源支持

（3）切实可行而且具体

（4）成功的机会很大

一、订立方案评估指标与权重

二、权衡方案效益

三、评估方案风险

四、最终方案选择

1、获得更多选择

2、了解哪些行不通

3、创造条件，吸引资源和注意力

4、培养直觉和技能

1、启动项目之前，先界定成功和失败的标准

2、将假设转化为知识

3、失败宜趁早

4、控制负面风险，降低失败成本

5、减少不确定性

6、打造推崇智慧型失败的组织文化

7、总结经验教训，并与他人分享

1、工作缺乏计划

2、时间控制不够

3、整理整顿不足

4、进取意识不强

1、明确目标

2、有计划、有组织地进行工作

3、分清工作的轻重缓急

4、与别人的时间取得协调

5、制定规则、遵守纪律

1、全方位投入需要四种独立但又相互联系的精力资源——身体的、情感的、思想的、精神的

2、必须周期性地补充精力

3、必须让自己超越通常的限度，进行系统的培训，以不断提高精力上限

4、积极的精力仪式是全方位投入和持续的高效能的关键